Chuyên viên Tuyển dụng (Mảng Xe điện)

Lập kế hoạch công việc cụ thể cho tháng, tuần của cá nhân trình TP HCNS và triển khai thực hiện tốt kế hoạch khi được duyệt.
Lập kế hoạch tuyển dụng, nghiên cứu và đề xuất phương pháp tuyển dụng hiệu quả nguồn nhân lực cho hệ thống.
Trực tiếp tham gia vào công tác phỏng vấn, tuyển dụng tại VP và các Khối/Đơn vị phụ trách.
Dự báo về nguồn lực và thị trường; Hệ thống hóa và quản lý cơ sở dữ liệu nhân sự.
Chịu trách nhiệm về kết quả hoàn thành các chỉ tiêu tuyển dụng.
Duy trì và mở rộng quan hệ với các đầu mối tuyển dụng nhằm xây dựng kênh cung cấp nguồn ứng viên ổn định và đa dạng.
Đề xuất các quy trình, biểu mẫu, tiêu chí và các tài liệu liên quan đến công tác tuyển dụng.
Quản lý ngân sách tuyển dụng và kiểm soát chi phí cân đối với ngân sách.
Nghiên cứu và đề xuất những giải pháp nhằm nâng cao chất lượng tuyển dụng.

Tốt nghiệp từ cao đẳng trở lên các ngành Quản trị nhân lực và các khối ngành liên quan
Tối thiểu 1 – 2 năm kinh nghiệm tại vị trí tuyển dụng bên mảng Retail/chuỗi
Kỹ năng tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ
Kỹ năng phỏng vấn, đánh giá ứng viên

Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, nhiệt tình, năng động, có cơ hội học hỏi.
Được hưởng chế độ đào tạo nâng cao nghiệp vụ và có cơ hội thăng tiến trong nghề nghiệp.
Lương tháng 13 , Nghỉ phép năm & Tham gia các chế độ theo Luật Lao Động.
Các chính sách mua hàng ưu đãi nội bộ