Chuyên viên Đào tạo

1. Xây dựng, triển khai và đánh giá chương trình đào tạo (70%)

Khảo sát và phân tích nhu cầu đào tạo
Thiết kế và phát triển nội dung, tài liệu, giáo trình đào tạo phù hợp với nhu cầu và định hướng của công ty
Lên kế hoạch, tổ chức các chương trình đào tạo (trực tiếp giảng dạy hoặc phối hợp với các chuyên gia)
Làm video đào tạo và phát triển hệ thống E-Learning
Thiết kế và triển khai các phương pháp đánh giá hiệu quả đào tạo (bài kiểm tra, khảo sát, phản hồi)
Phân tích kết quả đào tạo và đưa ra các đề xuất cải tiến chương trình đào tạo
Lưu trữ, quản lý tài liệu đào tạo và hồ sơ đào tạo của nhân viên

2. Phát triển văn hóa công ty (30%)

Ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo và phát triển nhân sự (Ưu tiên dạng chuỗi)
Có kinh nghiệm trong việc thiết kế và triển khai chương trình đào tạo nội bộ
Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình tốt, phân tích và giải quyết vấn đề
Lập kế hoạch và tổ chức công việc hiệu quả
Sử dụng thành thạo các công cụ hỗ trợ đào tạo như PowerPoint, Canva, biết sử dụng AI và các phần mềm quản lý đào tạo
Sẵn sàng và chủ động học công nghệ mới ứng dụng vào đào tạo
Có tinh thần trách nhiệm cao và khả năng làm việc độc lập cũng như làm việc nhóm

Hỗ trợ tham gia các khóa học phát triển thêm cho công
Được làm việc trong môi trường thân thiện, năng động, trẻ trung và chuyên nghiệp, có cơ hội học hỏi, phát triển bản thân.
Được hưởng đầy đủ các chế độ chính sách về (BHXH, hiếu, hỉ, phép năm … ) theo Luật lao động hiện hành.
Chính sách mua hàng cho nhân viên nội bộ