Nhân viên Pháp chế

Soạn thảo, rà soát các loại hợp đồng kinh tế, hợp đồng dịch vụ, hợp đồng lao động, thỏa thuận nội bộ.
Kiểm tra tính pháp lý của hồ sơ, văn bản, biểu mẫu nội bộ.
Lưu trữ, quản lý và cập nhật hệ thống hợp đồng, văn bản pháp lý (xây dựng hệ thống lưu trữ là bước đầu tiên)
Tư vấn pháp lý liên quan đến hoạt động kinh doanh, thương mại, nhân sự, marketing, truyền thông.
Cập nhật kịp thời các quy định pháp luật có ảnh hưởng trực tiếp đến hoạt động của Công ty.
Giải đáp thắc mắc pháp lý cho các bộ phận.
Quản lý hồ sơ pháp nhân của công ty, giấy phép kinh doanh, nhãn hiệu, sở hữu trí tuệ.
Thực hiện các thủ tục với cơ quan nhà nước: đăng ký thay đổi thông tin doanh nghiệp, xin cấp phép con, công bố sản phẩm (nếu có).
Làm việc với các Cơ quan nhà nước
Tham gia xây dựng, rà soát và đề xuất chỉnh sửa quy chế, quy định nội bộ để đảm bảo phù hợp pháp luật.
Theo dõi, cảnh báo rủi ro pháp lý trong các hoạt động kinh doanh, hợp đồng, marketing.
Tham gia giải quyết tranh chấp, khiếu nại, xử lý vi phạm hợp đồng (nếu có).
Làm việc với luật sư, tư vấn pháp lý bên ngoài khi cần.

Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Luật (ưu tiên Luật Thương mại, Luật Kinh doanh, Luật Dân sự).
Kinh nghiệm: Tối thiểu 1–2 năm trong lĩnh vực pháp chế doanh nghiệp, pháp lý hợp đồng, tư vấn pháp luật nội bộ.
Kiến thức chuyên môn: Am hiểu pháp luật doanh nghiệp, thương mại, lao động, dân sự,…
Kỹ năng: Phân tích rủi ro pháp lý, soạn thảo hợp đồng, giao tiếp, đàm phán, tin học văn phòng.
Thái độ & phẩm chất: Cẩn trọng, chính trực, quyết liệt, trách nhiệm, bảo mật thông tin.