Nhân viên Tuyển dụng

Lập kế hoạch tuyển dụng căn cứ vào định biên nhân sự và nhu cầu tuyển dụng của các BP/PB khối văn phòng và khối cửa hàng
Triển khai thực hiện kế hoạch tuyển dụng được Trưởng BP/ Ban Giám đốc phê duyệt.
Thực hiện công tác truyền thông, quảng bá, PR thương hiệu tuyển dụng
Sàng lọc hồ sơ, sơ vấn.
Tổ chức phỏng vấn, trả lời kết quả. Gửi thông báo tuyển dụng/thông báo trúng tuyển
Hỗ trợ thủ tục tiếp nhận nhân viên mới.
Lập báo cáo định kỳ và đột xuất theo yêu cầu
Đảm bảo cung cấp đủ, đúng về số lượng và chất lượng nhân sự cần tuyển.
Các công việc khác theo sự phân bổ của Quản lý.

Tốt nghiệp từ cao đẳng trở lên các ngành Quản trị nhân lực và các khối ngành liên quan
Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm tại vị trí Nhân viên tuyển dụng vị trí khối Văn Phòng và Tuyển Mass dạng chuỗi toàn quốc
Kỹ năng tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ
Kỹ năng phỏng vấn, đánh giá ứng viên

Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, nhiệt tình, năng động, có cơ hội học hỏi.
Được hưởng chế độ đào tạo nâng cao nghiệp vụ và có cơ hội thăng tiến trong nghề nghiệp.
Lương tháng 13 , Nghỉ phép năm & Tham gia các chế độ theo Luật Lao Động.
Các chính sách mua hàng ưu đãi nội bộ